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        西鳳股份公司舉辦2019年度成品系統員工培訓班


        按照企業年度員工培訓計劃安排,為深入開展“轉觀念促改革、抓質量強品牌、提素質促發展”主題教育活動和“作風紀律整頓”工作,切實抓好“成品系統7S現場管理”各項工作落實,全面提升成品隊伍綜合素質,促進企業健康快速發展。7月22日,西鳳股份公司 2019年度成品系統員工培訓開班儀式暨培訓在公司801車間隆重舉行。


        西鳳股份公司副總經理盧軍賢,勞動人力資源部、各成裝車間負責人,培訓相關單位授課老師及成品系統參訓員工300余人參加了當天的開班儀式。開班儀式由成品生產管理中心主任周金科主持。


        西鳳股份公司副總經理盧軍賢作培訓動員講話


        盧軍賢在培訓動員中要求,成品系統全體干部職工要珍惜本次難得的培訓機遇,通過培訓,一要提高知識儲備、養成終身學習的良好習慣。充分利用學習時間,多動腦看書、多動手學習,不斷形成堅持學習、終身學習的良好習慣。


        二要不斷提升業務技能和工作本領。通過培訓學習,造就一支政治思想合格、技術水平全面、觀念創新、能力高強的成品生產團隊,不斷適應新時代新發展和新要求。要打造學習型組織,培育學習型員工,營造人人參與、平等發展、共同提高的良好學習氛圍,用自己全部的聰明才智和力量,促進百億西鳳建設和企業高質量科學發展。


        三要樹立大局意識、增強崗位奉獻的自覺性。要弘揚西鳳酒文化,充分發揮西鳳人勤勞、堅毅、樸實、友善、勇敢、自強的優良品質;堅定西鳳發展的四個自信,迎難而上、不懼艱險、開拓進取、勇創一流。全體員工要樹立大局觀念,進一步增強心系企業發展、熱愛產品、建設西鳳的熱情,為實現“百億西鳳”和“雙企上市”不斷貢獻力量。


        四要打造嚴謹、團結、務實、拼搏的優秀團隊。要以成品生產7S現場管理為目標,不斷解放思想、轉變觀念、改進作風,以對產品質量問題“零容忍”為出發點,以明禮誠信、遵章守紀為規范和準則,傳播西鳳好聲音,提升企業正能量,講好西鳳故事,打造一支嚴謹、團結、務實、拼搏的優秀成品隊伍,努力開創各項工作新局面。


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        據了解,本次培訓參訓員工1000多人,時間為期一周,在股份公司801車間、806車間、809車間三個地點分班授課,內容主要包括職業道德、思想政治、成品工藝、食品質量、安全生產、保密意識和消防知識、兩化融合、心理健康等。



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